向大数据平台转型成功的关键,人才占了很大的比例,如何有效平滑的推动人才队伍的建设
大数据涉及数据采集、数据的清洗集成、治理、大数据平台的安装调试和运维、大数据的开发、大数据的算法工程师、大数据的挖掘工程师等,大数据人才需求是一种金字塔架构,最底层需求量最大的是数据采集、清洗和治理的人员(基本上以人工为主),在上层就是数据平台的安装调试(必须有linux基础),往上就是大数据的开放、算法和挖掘工程师了如果是用户单位,需要提前培养大数据的意识,要认识到大数据的重要性和可行性,培养可以为项目后期提供运维的人员为主
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