技术不断发展的当下，IT组织架构是否也需要调整

我理解你说的传统企业吧， 新兴互联网的it组织架构变化很快，因为人员流动大，分分钟颠覆一个产品一个团队，分分钟招一波人重组一个部门。

传统企业的IT组织架构中，人员相对稳定，流动性小，技术的知识体系相对也比较固定，耕种自己一亩三分地的同时，学习新技术，从动力和机遇上来说，都相对缺乏。

我司目前的有云计算的虚拟团队，但作为甲方来讲，对于产品和技术的了解，毕竟粗浅，这样的兼职虚拟团队也可以应付一般的使用，但也注定很难形成对产品的深入和系统化了解，我觉得，团队还是需要核心，需要大牛，需要有旗帜性人物带领大家往前走。我们领导鼓励大家学习新技术，进行技术和产品革新，注入创新理念，但运维团队需要管的事情多而杂，而新技术需要专心和执念，我个人也期待调整，如果正好遇到有野心愿意改变的人。