如果老员工有Power LPAR基础的话,不需要新增岗位,原来的员工可以掌握,PowerVM培训这个不需要多长时间,基础差的一周可以掌握,基础好的,一天即可。
如果老员工一点Power LPAR基础都没有,那这个需要从Power最本的基础开始讲起了,需要的时间更长一点。
如果对UNIX操作系统很熟悉的人,那么短暂培训,然后让其自己在开发测试环境规划实施一套之后,基本就具备了PowerVM的于运维能力。
如果是一个对Unix完全不了解的人,那么需要培训很长时间。
总而言之,我认为不管是什么样的人来做这个事情。亲手设计并实施一套是最快最好的培训。
收起新增具备现有技能和实施经验的工程师最好。
一方面,明确各自的工作职责,避开工作风险。
另一方面,让广大的运维工程师能够找到好一点的甲方的坑。
当然,你是一个抗压能力巨大,特别爱好技术,也不指望以后进行政管理岗位的兄弟,那就一肩挑吧,哈哈。