大家下午好，非常高兴能够参加我们社保行业的技术讨论活动，先简单介绍一下我们的情况： 我是辽宁省铁岭市人力资源和社会保障信息中心，从2010年开始做建设规划准备，2013年开始建设我们的金保二期建设，2013.9份新系统上线，目前正在继续完善各新业务系统和安全建设管理的梳理工作。
最初的想法只是因为系统性能出现瓶颈，需要准备做系统设备升级准备，后期根据人社部金保工程二期建设规划要求等情况，在多方面条件相对成熟后，就直接按照人社部金保二期建设规划的标准来完善了建设规划，所以我们的建设标准和目标都是按照人社部的相关要求进行的，在实际建设中也是这样做的。
就数据存储、管理和使用上，也是按照人社部的要求来做的。比如:数据区域划分为生产区，交换区，决策分析以及公共服务区。而且公共服务区与交换区之间是通过安全隔离网闸做逻辑隔离。
根据我们金保一期的实际问题，以及绝大部分硬件性能老旧等问题，在金保二期中，数据中心核心部分几乎全部更换新设备，系统架构采用三层架构，数据完全采用全市大集中模式，业务应用系统也规划的是一体化的集中模式甚至业务前台可以做到与银行相同的柜员制办理，但最终由于机构和开发商等原因，并没有真正达到应用系统完全一体化的目标，但数据是完全按照一体化的形式规划和实施的（由于我们没有能力自己规划开发应用层面的能力，基本完全依赖开发商，所以，实际情况并不完全确定，基本情况如上所述）。
也就是说我们目前在数据层基本实现了全市人社系统数据的共享问题，建设目标是数据的规划要覆盖人社系统所有业务需求，基于目前机构的分立的状况，前端的应用采用了各自独立的业务应用系统来实现，比如：新社保卡的信息管理中心是一个独立的业务应用系统，其他各业务以卡中心信息的基础信息来开展相关业务；五险业务在一起作为一个业务应用；劳动就业是一个独立的业务应用；劳动监察是一个独立的业务应用；医院药店通过独立的结算应用系统与五险的医保管理接口实际社保卡的就医购药等等。
希望能够与同行多多交流在本行业建设过程中的经验与教训。
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