我对HP现场工程师的一次解读，做人要地道啊
小弟是个接触服务器不到半年的莱鸟，说实话我技术差劲到极点了，真的，所以每次到机房干活的时候我都跟在厂家工程师屁股后面，抓住一切机会在学习。 前段时间，机房新增了2台Hp-superDome主机，因业务需求要决定哪个分区安装数据库，我问HP的工程师的时候，他说配置后来手...显示全部
返回木头人的回答
“答”则兼济天下，请您为题主分忧！
大家的回复很让我有感触， 如果说必须什么都会，才能胜任某个工作岗位的话，我觉得那是对有多年工作经验的老员工来说的了。对于职场的新人，在打击中磨练，在磨练中成长，这很正常，但是如果连一次磨练的机会都不给的话，那这个社会也未必就太残酷了。这样就免不了“不会耕田，怎能下地；不让下地，怎会耕田”这种争论。
我相信所有人都有同样的经历，那就是你在毕业的那年求职时，招聘人告诉你最多的一句就是：我们需要有经验的。试问刚毕业的学生有多少是有经验的？有多少人在大学毕业走出校门的那一刻就身带五六年的工作经验呢？在工作岗位上，又有多少公司会提供技术相关的培训呢？大多都是边工作边学习的吧。
举个很简单的例子，比如我们看一场球赛，总是会自觉不自觉的评论某位球员在场上应该如何如何，本应该怎么样等等，后来我自己打球的时候，有很多球没接住，或者没打进，我自己也在想，这球本应该打进的，可就是没进，但是当时我确实已经很努力了。然而随之而来的苛责声却永远不会减弱。打那以后我只看比赛过程，不看所谓的专家，大师的评论、分析，因为我觉得有句话说得很好，“成天躺着的人，没有资格对跋涉者的步子说长道短”，如果把这些评论家放在球场上，让他们打一场，让他们亲身体会一次，可能下次他们写评论的时候，或许会少出现一些“本应该怎么样”这样的字眼。
当然，在本次的事情中，我个人的确像大家所说的那样，学习的主动性不够，没有很及时的把欠缺的技术补回来，但是我相信，唯有在实践中掌握的知识，才是最根深蒂固的。就好比我们很多人，从小学，初中，甚至幼儿园就开始学英语，成天的背单词，可等走上工作岗位的时候，一张口发现什么都不会，什么都说不出来。难道我们也要指着他说：孩子，你太天真了，快点长大吧？？？个人觉得：什么都会，这是技术问题；什么都不会，而且不学习，这是态度问题；可什么都会，却很自大、又目中无人，这就是人品问题。当然，可能有些人喜欢遇到问题自己查资料解决；也有些人喜欢遇到问题的时候找个比自己有经验的人指导，只是各人的想法不同罢了。
还是小马过河中写的好，原来河水并不是松鼠说的那么深，也不像老牛说的那么浅。希望此贴至此结束，顺便鼓励下自己，还有哪些和我有同样境遇的人，没技术不要紧，什么都不会也不要紧，因为年轻，我们还有大把的时间学习，更因为活着，我们还来得及学习。在技术的海洋里，没有人敢说他已经游到了彼岸。
我相信所有人都有同样的经历，那就是你在毕业的那年求职时，招聘人告诉你最多的一句就是：我们需要有经验的。试问刚毕业的学生有多少是有经验的？有多少人在大学毕业走出校门的那一刻就身带五六年的工作经验呢？在工作岗位上，又有多少公司会提供技术相关的培训呢？大多都是边工作边学习的吧。
举个很简单的例子，比如我们看一场球赛，总是会自觉不自觉的评论某位球员在场上应该如何如何，本应该怎么样等等，后来我自己打球的时候，有很多球没接住，或者没打进，我自己也在想，这球本应该打进的，可就是没进，但是当时我确实已经很努力了。然而随之而来的苛责声却永远不会减弱。打那以后我只看比赛过程，不看所谓的专家，大师的评论、分析，因为我觉得有句话说得很好，“成天躺着的人，没有资格对跋涉者的步子说长道短”，如果把这些评论家放在球场上，让他们打一场，让他们亲身体会一次，可能下次他们写评论的时候，或许会少出现一些“本应该怎么样”这样的字眼。
当然，在本次的事情中，我个人的确像大家所说的那样，学习的主动性不够，没有很及时的把欠缺的技术补回来，但是我相信，唯有在实践中掌握的知识，才是最根深蒂固的。就好比我们很多人，从小学，初中，甚至幼儿园就开始学英语，成天的背单词，可等走上工作岗位的时候，一张口发现什么都不会，什么都说不出来。难道我们也要指着他说：孩子，你太天真了，快点长大吧？？？个人觉得：什么都会，这是技术问题；什么都不会，而且不学习，这是态度问题；可什么都会，却很自大、又目中无人，这就是人品问题。当然，可能有些人喜欢遇到问题自己查资料解决；也有些人喜欢遇到问题的时候找个比自己有经验的人指导，只是各人的想法不同罢了。
还是小马过河中写的好，原来河水并不是松鼠说的那么深，也不像老牛说的那么浅。希望此贴至此结束，顺便鼓励下自己，还有哪些和我有同样境遇的人，没技术不要紧，什么都不会也不要紧，因为年轻，我们还有大把的时间学习，更因为活着，我们还来得及学习。在技术的海洋里，没有人敢说他已经游到了彼岸。
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