问题出在选人上，你在招这个人时候就应该了解这个人的详细信息、能力，否则最后还需要重新选；如果是内部调岗，则需要了解他是否有兴趣，以及后期培养方案，让他知道他在这个岗位上能获得什么样的提高，这样他会安心的在这个岗位上。仅供参考。
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