招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

2.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

3.有较强的沟通能力，形象气质良好，要求男身高170cm及以上，女身高160cm及以上 。

4.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力，服从安排，柜员5年内不得主动提出换岗或调动。

5.长沙农商银行 在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得 报考 。

6.非湖南省农信系统在职正式员工。

（二）资格条件

年龄 28周岁以下，计算机相关专业全日制硕士及以上学历的优秀 2020届和2021届 毕业生。或者30周岁以下，计算机相关专业双一流院校全日制大学本科及以上学历， 具有2年及以上信息科技岗位工作经历 。

岗位信息

测试质控岗 3人

岗位职责
（1）参与项目过程，制定性能测试计划和测试策略，对各个项目关键点进行把关，有效保证产品线质量；
（2）负责软件质量标准的落地执行督导及质量的度量分析,检验各项技术标准的执行情况,反馈改进建议；
（3）负责管理维护本行的所有代码及其安全，包括权限管理，分支管理等；
（4）负责代码持续集成环境的搭建和维护、代码审查等配置管理工具的搭建和维护、相关脚本及对外接口开发；
（5）负责移动端和PC端的自动化测试环境搭建管理、设计并实现自动化测试框架、组织开展自动化测试；
（6）规范我行软件产品性能测试流程与策略、建立性能测试基线，持续测试和改进产品性能；
（7）构造需求相关测试数据，搭建性能测试环境，编写性能测试脚本，执行各阶段的性能测试活动；
（8）部署、执行性能测试并收集性能监控数据，对性能问题进行定位、分析，并协助研发团队解决问题。
任职资格
（1）熟悉银行业务基本知识和银行业务系统架构；
（2）熟悉软件质量管理、CMMI、敏捷开发、软件工程等知识体系；
（3）熟悉敏捷开发测试流程，并有能力制定完整的测试流程及计划；
（4）熟练掌握git、gerrit、repo、Jenkins及相关版本控制工具；
（5）熟练使用Appium、UiAutomator、Robotium、Selenium、Robot Framework 等自动化测试工具；
（6）熟练使用LoadRunner、Charles、Fiddler、JMeter、Postman接口抓包及性能测试工具；
（7）熟练使用Java/Python/shell中的一种编程/脚本语言；
（8）熟悉性能基准、负载、稳定性、配置、高可用测试类型与方法,具备分布式系统、微服务架构下的性能测试经验者优先。

系统开发岗 3人

岗位职责
（1）负责需求分析和功能应用设计；
（2）负责根据项目进度及质量管理体系要求，完成项目开发工作，完成系统编码及单元测试等相关工作；
（3）配合完成测试相关工作；
（4）参与系统推广工作，保证系统顺利投产运行；
（5）负责系统试运行期间的缺陷修复工作，保证系统正常运行；
（6）负责系统优化工作，参与项目技术攻关工作；
（7）负责参与编写编码规范等相关标准文档。
任职资格

（1）熟悉JavaScript、CSS、HTML、DOM等前端技术，熟悉ES6、HTML5、CSS3等相关标准，熟悉目前流行的开源框架（Vue/Angular/React之一）；
（2）熟悉J2EE技术体系架构及Spring/Mybatis/Hibernate/Tomcat/Redis等开源框架的使用，对容器化Docker、K8s及其对于测试环境部署、线上环境灰度发布、高可用、弹性扩展有一定实践经验；
（3）熟悉SQLServer、Mysql或Oracle数据库的使用；
（4）对敏捷开发有一定理解，热爱技术，有较强的自学能力。具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力。

数据智能岗 6人

岗位职责
（1）负责数据中台、AI中台的建设，制定数据标准，出台数据管理办法；
（2）负责大数据分析、挖掘等技术与现有产品进行整合,设计并研发用于支撑业务系统的软件基础架构组件，负责我行人工智能方向架构设计，调研分析业内人工智能发展情况和方向；
（3）负责对业务数据进行场景识别,规划、发现、挖掘我行存量数据价值, 并根据业务需求产出数据资产；
（4）预研我行人工智能相关使用技术领域，包括但不限于机器学习、图像识别，语音识别，自然语言处理，物联网等领域。为业务创新发展、系统智能研发提供强有力的技术支持。
任职资格
（1）对于数据平台搭建、数据体系建设有成熟的思路；
（2）扎实的软件研发能力，丰富的实际编程经验；良好的数学和机器学习功底，包括：数理统计、线性代数、数值分析等方面；了解数据元目录编制、元数据管理、数据生命周期、数据服务等理论，熟悉主流关系型数据库产品及数据建模工具，具有良好的沟通能力及团队合作精神；
（3）熟悉python语言开发，并有如下经验的优先：丰富的C/C++或GPU开发、调试、性能优化经验；熟悉主成分分析、支持向量机、神经网络、循环神经网络等机器学习算法；熟悉深度学习工具如Torch，Tensorflow，Caffe；熟悉大数据挖掘工具，如Hadoop；熟悉自然语言处理或计算机视觉相关研发工具，如OpenCV，参与过人工智能、机器学习等领域的国家级/省市级课题研究优先；
（4）熟悉大数据相关产品和工具软件,可以结合业务系统情况,搭建完整的大数据环境,构建可用的数据分析场景；需具备良好的商业直觉和数据敏感度,能敏锐捕获银行业数据价值,并可进行前瞻性的规划和创新；参与或主导过大型数据体系或报表体系的搭建,有较好的业务抽象能力和系统设计能力；
（5）逻辑清晰,思维缜密、严谨踏实,有极强的数据理解能力,善于通过数据发现并解决问题；业务理解力强，善于规划系统性的方案,解决抽象的业务问题；
（6）有数据仓库、BI、数据挖掘和银行业数据分析等方面的工作经验者、有数据挖掘建模分析师（CDA）认证资格及以上的、有数据分析相关的专利或软件著作权的优先。

架构规划岗 6人

岗位职责
（1）负责我行技术中台及业务中台相关能力的建设；
（2）负责制定统一的系统架构标准、微服务标准、接口标准和编码规范；负责与业务部门进行沟通，梳理业务流程，抽象并提取业务核心能力，转化为支持业务多样性与可变性的中台产品；
（3）主持攻坚解决各种系统疑难杂症、性能调优，推动架构和产品优化升级；
（4）结合银行业发展趋势，综合考虑业务产品方案，保持系统架构的合理性、稳定性和技术前瞻性。
任职资格
（1）熟悉银行业务，对银行业务有较强的敏感度和前瞻性，并具备梳理和设计复杂业务架构的能力；
（2）扎实的JAVA基础，良好的编码规范，熟悉主流数据库，熟悉Spring、mybatis等架构开发；
（3）熟悉分布式的微服务架构体系，对微服务的架构设计有深刻的理解，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架和架构，了解其原理和使用其优缺点，并有实战经验。熟悉Docker/Kubernetes等容器化系统，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题；
（4）熟练掌握常用的分布式技术栈，包括通信、计算、存储、数据库和管理。具备领域建模技能和一定的抽象思维能力，善于掘、分析、归纳、沟通和解决问题。熟悉接口、SDK开发，熟练JSON、Resuful API、Websocket等接口的实现开发技能。对非功能属性诸如性能、稳定性、安全方面有丰富的实战经验和知识储备，能提前发现并处理；
（5）具有系统架构师资格认证优先。

招聘程序

本次招聘程序为： 发布公告—报名—资格审查及初筛—考试—考察—体检—与2021届毕业生签订三方协议—公示—补录—备案—发放录用函—聘用**

（一）发布公告。 在第三方专业机构官方网站 http://www.zhaopin.com 和长沙农商银行门户网站 http://www.crcbbank.com/ 发布公告。

（二）报名。 网上报名时间为： 2020年11月1 9 日 至 1 2 月 9 日 ，报名网址为：http://csncsyyh.zpexam.com，考生请根据岗位要求，选择一个招聘岗位进行报名，多选或重复报名无效。考生必须如实填写个人信息，同时 上传身份证(正反面)、毕业证、学位证及学历认证、工作证明等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书” 和近期正面免冠彩色照片。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

（三）资格审查及初筛。 根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查。由第三方专业机构初审， 招聘方 组织复审，根据管培生 、 总行信息科技人员、 高级 客户经理、柜员四大类岗位择优甄选确定考试人选。如按细分类岗位未达到招聘计划比例，优先在大类岗位内调剂细分类岗位招聘计划，也可在大类岗位间调剂岗位招聘计划 ，笔试开考前三天内在长沙农商银行官网上进行调整公示，并及时通知考生。

（四）考试。 采取笔试—面试的形式 ，由长沙农商银行协同第三方专业机构组织实施 。

1.笔试。 笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到招聘计划比例的适当调整 招聘计划。

2.面试。 根据招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。在面试前，基于岗位特征，拟依托第三方 专业 机构系统进行职业倾向测验、职业行为风险测验等心理测评，测试结果仅作为面试参考。信息科技人员面试环节中包含上机操作测试。

（五）考察。 按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。按笔试、面试成绩各占50%加总计算综合成绩，从高分到低分排序。无符合招录要求的，可递减招聘计划。

考察采取委托专业机构进行背景调查、 招聘方 实地考察和调阅被考察对象个人档案 等 方式相结合。考察内容主要包括对 考生 的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。

（六）体检。 体检安排在三甲医院集中进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件 ，对于明显不符合银行从业要求的，不予录用 。

（七）与021届毕业生签订三方协议。 与暂未取得毕业证的 2021 届毕业生签订三方协议，要求签订三方协议人员原则上在2021年1月至2021年5月期间在 长沙农商银行 连续实习满两个月，实习时间可根据毕业答辩时间合理安排，实习期给予适量伙食交通补贴 。已取得毕业证的非 2021届毕业生不需签订三方协议 ， 按程序进入后续环节。

（八）公示。 拟录人员名单在 长沙农商银行 门户网站公示并接受社会监督，公示期为3天。 公示网址： http://www.crcbbank.com/ 。

（九）补录。 考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可适当调整招聘计划。

（十）备案。 拟录人员名单统一报省联社备案。

（十一）发放录用函。 给拟录人员发放录用函，约定报到日期和其他有关事项。

（十二）聘用。 与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按长沙农商银行相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

有关事项

（ 一 ）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（ 二 ）考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，考生将会被取消资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

（ 三 ）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在长沙农商银行官网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

（ 四 ）报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

（ 五 ）长沙农商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话： 0731 — 88893462转86979

招聘政策咨询电话：0731 — 89801 623

咨询时间：上午8:00 — 12:00，下午 2 : 3 0 — 5 : 3 0（工作日）