武汉农商银行招聘信息技术岗、安全技术岗、风险策略岗（武汉）

直销银行部风险策略岗（1人）

岗位职责：

1、在数据分析和充分调研的基础上，制定信贷业务贷前、贷中、贷后各业务环节的风险政策，包括授信、反欺诈、信用准入、模型等；
2、监控信用卡/互联网贷款风险，定期进行专项风险数据分析，提出决策建议，并撰写风险分析报告；
3、风险模型的设计开发、实施落地和管理，并持续对模型进行验证和优化；
4、持续关注行内政策、监管政策，评估相关政策制度变化对业务的影响，并及时提供意见建议；
5、梳理和提出内外部数据需求，评估外部第三方数据的有效性、稳定性等，按相关规章制度办法引入或调整外部征信数据资源；
6、遵照反洗钱相关制度办法，参与直贷业务的反洗钱管理工作，排查业务条线可能存在或产生的洗钱风险，协同相关部门或科室检查洗钱风险管理落实情况；
7、参与跟进与风险管理相关的系统项目开发；
8、参与制定、优化信用卡业务风控策略，对准入规则、额度调整提供相关分析、验证及建议；
9、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、年龄38周岁（含）以下，国家统招统分本科及以上学历，数学类、统计学类、计算机类、金融类等专业，有IT大数据分析经验、互联网公司数据挖掘及分析经验、互联网数据建模分析经验者优先；
2、初级行员需2年（含）以上金融、互联网、科技行业从业经验，1年（含）以上数据挖掘、客户分析、风控建模类工作经验，有银行业金融大数据分析经验者优先;具有资产评估/用户分析/数据仓库/BI项目经验优先；中级行员需5年（含）以上金融、互联网、科技行业从业经验，3年（含）以上数据挖掘、客户分析、风控建模类工作经验，有银行业金融大数据分析经验者优先;具有资产评估/用户分析/数据仓库/BI项目经验优先；
3、编程功底和代码实现能力，精通SQL，熟练使用Excel进行数据分析；
4、沟通表达能力、逻辑思维强；
5、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
薪酬待遇：此招聘岗位为中级/初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

信息科技部信息技术岗位（9人）

岗位职责：

从事基础软件管理、应用维护、配置管理、质量管理、技术测试、IT外包管理、需求管理、数据分析等相关工作。

任职条件：

1、政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好；
2、应聘者须为国家统招统分本科及以上学历，境外留学毕业生须为本科及以上学历（学位），报到入职时需取得国家教育部学历学位认证，2023年1月1日至2024年7月31日间毕业；
3、所学专业为计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、数学、统计、经济、金融、会计等相关专业；
4、本科毕业生年龄在24周岁（含）以下，硕士研究生年龄在28周岁（含）以下；
5、英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
6、列入2023、2024年毕业生统分计划，在2024年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证齐全；
7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
8、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

信息科技部网络信息安全中心安全技术岗（1人）

岗位职责：

1、负责全行网络安全监测相关工作的技术实施、应用，配套建立全行网络安全运营体系规则；
2、负责开展网络安全实时监测工作，分析网络安全态势，组织开展网络安全事件应急处置和调查；
3、负责组织和开展网络安全等级保护、重要时期保障、网络安全竞赛等安全专项工作；
4、负责为保障互联网安全制定工作实施计划，并推动落地实施，包括但不限于网络攻防演练、攻击暴露面排查、钓鱼邮件监测、移动应用外部评审、加固等工作；
5、负责开发项目安全需求、安全设计、安全评审等工作；
6、负责开展各类安全检测工作，包括黑盒测试、灰盒测试、渗透测试等；
7、负责全行互联网安全、数据安全、终端安全、移动互联安全、电子邮件安全等各专项安全技术措施的落地实施；
8、负责分支行安全技术、安全产品推广工作的指导和落地实施工作；
9、负责全行其他安全技术落地实施工作；
10、完成领导交办的其他临时性工作。

任职条件：

1、年龄38周岁（含）以下，国家统招统分大学本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业；
2、至少具备8年IT经验及5年信息安全相关经验（满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验）；
3、了解银行业务，了解网络安全法律法规及行业规章制度，了解网络安全技术、主流安全产品、安全防护平台的原理、应用并能进行配置操作，了解开发安全流程及配套工具的使用，了解网络攻击与防护技术；
4、取得相关国际或国内信息安全类资格证书优先；
5、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

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