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关于驻场运维的一些讨论(有奖)

现在,越来越多的甲方单位采用招聘乙方人员主场运维,协助甲方完成工作,驻场运维已经成为一种很普遍的服务方式。经过两年的观察,发现驻场运维大家都不愿意去,甚至有些人在参加驻场运维一段时间后直接离职。希望大家在这里把自己的想法说说,愿意或者不愿意,并请注明理由和要求,要求...显示全部
现在,越来越多的甲方单位采用招聘乙方人员主场运维,协助甲方完成工作,驻场运维已经成为一种很普遍的服务方式。
经过两年的观察,发现驻场运维大家都不愿意去,甚至有些人在参加驻场运维一段时间后直接离职。
希望大家在这里把自己的想法说说,愿意或者不愿意,并请注明理由和要求,要求包括薪水,福利待遇等等。我这里列几个大方向供大家提出意见。
格式如下:


是否愿意:
工作城市:
工作范畴(PC  小型机  存储  网络 虚拟化等等,这个工作范畴可以分开写。PC 需要多少薪水  存储 需要多少薪水……)
新近目标
工作年限
希望给自己的福利
不愿意驻场的理由
其他补充
希望大家踊跃参加,没参加讨论的朋友将获得30A币的奖励(不含重复发帖)收起
参与52

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“答”则兼济天下,请您为题主分忧!
gromingrominpmNCI
是否愿意:驻场一般适合工作2,3年的工程师
工作城市:杭州
工作范畴:PC  小型机  存储  虚拟化等等
新近目标:往管理方向多发展
工作年限:10年
希望给自己的福利:多点假期
不愿意驻场的理由:驻场人员一般为一线工程师,从ITIL的规范考虑,驻场工程师更多的是承担一个服务台的功能,所以二三线工程师一般不太会愿意驻场,而更加喜欢项目
其他补充:个人感觉作为驻场工程师,最重要的不是技术,而是沟通能力,协调能力以及责任心
IT分销/经销 · 2012-05-06
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回答者

gromin
pmNCI

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  • 发布时间:2012-05-06
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