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cube中增量更新同时保留对历史数据访问的思路

在ts中建cube,每月新增1000w条,要求既能实现访问当月数据,又能访问历史数据,请教下建这个cube有什么思路呢。求分享
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jieleejielee软件开发工程师top
回复 6# wenshao600     严格来说,我那个说法,是指逻辑包,不是真实的物理包或CUBE。我也做过几个这样的例子,两个有一定联系但不一样的事实表(可以分别是历史表和现状表),放同一个Cube中,发布,在做RS时,虽然是用的同一个Cube源,但是从逻辑上来区分,其数据来源是不一样的,分...显示全部
回复 6# wenshao600


    严格来说,我那个说法,是指逻辑包,不是真实的物理包或CUBE。

我也做过几个这样的例子,两个有一定联系但不一样的事实表(可以分别是历史表和现状表),放同一个Cube中,发布,
在做RS时,虽然是用的同一个Cube源,但是从逻辑上来区分,其数据来源是不一样的,分别是两个事实表。收起
政府机关 · 2013-06-06
浏览402
wenshao600wenshao600其它广州南天
回复 4# jielee 版主大人,假如我想在同一个包下满足要实现的按月访问数据的功能呢?显示全部
回复 4# jielee
版主大人,假如我想在同一个包下满足要实现的按月访问数据的功能呢?收起
互联网服务 · 2013-06-05
浏览397
jieleejielee软件开发工程师top
举例来说,你这个月的工资是4000,其中2000是基本工资,1500是奖金,200是餐补,等等,最终凑到了4000,这就是当前信息,全公司的当前信息集到一块,可以分析某部门业务提成占比较大,某部门人均加班费较高,等等。历史信息是指,你,或者你部门,你们公司,上个月、上几个月、上年度、上季度等,工资情...显示全部
举例来说,

你这个月的工资是4000,其中2000是基本工资,1500是奖金,200是餐补,等等,最终凑到了4000,这就是当前信息,全公司的当前信息集到一块,可以分析某部门业务提成占比较大,某部门人均加班费较高,等等。


历史信息是指,你,或者你部门,你们公司,上个月、上几个月、上年度、上季度等,工资情况怎么样,奖金占比怎么样,人均工资是增加了还是减少了,加班费占比增幅如何。

历史信息一般数据量都很大,所以只对一些必要的维度进行分析,而当前信息的分析,数据量要少于有历史数据,通常也要求更细致的分析,所以可以把粒度、维度做的更细,分析更具体一些。
当然,这个也不是绝对的,要根据分析需求来定,
也可能对历史数据分析,要求很细的粒度和维度。而对某些情况,甚至不需要关注或过分关注当前现状,而只关注历史变化趋势。收起
政府机关 · 2013-06-05
浏览404
jieleejielee软件开发工程师top
回复 3# wenshao600     我觉得,你说的是“最小粒度”的概念,而不是历史数据。显示全部
回复 3# wenshao600


    我觉得,你说的是“最小粒度”的概念,而不是历史数据。收起
政府机关 · 2013-06-05
浏览401
wenshao600wenshao600其它广州南天
回复 2# jielee 我可以理解你的思路是将一年拆成12个月,然后要查一季度的时候,就拼上1~3月的思路么?显示全部
回复 2# jielee
我可以理解你的思路是将一年拆成12个月,然后要查一季度的时候,就拼上1~3月的思路么?收起
互联网服务 · 2013-06-05
浏览397
jieleejielee软件开发工程师top
我的做法是,历史数据的访问,与当前数据的访问,用不同的包。历史数据侧重于趋势分析、同比环比分析等,当前数据侧重于总量分析、结构分析等,显示全部
我的做法是,历史数据的访问,与当前数据的访问,用不同的包。

历史数据侧重于趋势分析、同比环比分析等,

当前数据侧重于总量分析、结构分析等,收起
政府机关 · 2013-06-05
浏览391

提问者

wenshao600
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擅长领域: 数据仓库数据库商业智能

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  • 发布时间:2013-06-05
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  • 最近回答:2013-06-06
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