社保系统大集中，应该从哪些方面来实现？

社保系统大集中，说白了是社保数据的大集中。按照系统为单位来计算的。比如社保系统，或人力资源系统，就是把分撒于各个地市的社保系统数据上收过来，集中到省里来统一进行管理。各个地市，各个区、县、乡、镇、的业务经办终端，不在是连接到市级人社部门的服务器上来办理业务，而是直接连接到省级信息中心的服务器上来办理业务。

        从业务层面来讲，他的实现方式和步骤如下：就是先把地市的数据收上来，导入到省级业务系统的数据库中，其次统一各个地市的业务系统接口，大家都用一个系统来办理业务。各个地市的社保政策和待遇级别、缴费基数、档次差异化逐步消除。（可能短时间内允许差异化，但是最终的差异化会消除）最后，全省所有的经办机构，统一更改业务链接地址，都连接到省级社保系统公布的负载均衡地址上去办公。对应普通的经办人员，就是这个过程。

     但是对省级信息中心的管理人员来说，就不是那么简单了，要重新规划设计和升级各种硬件设施，来容纳来自各个地市数据，通过调整系统集成架构，来应对成10几倍的业务流量增长。还要做好网络安全，数据安全。业务运维、灾备和日常备份等等的工作。