展现形式：Role Play
内容大纲：
二个好朋友毕业后，
以二个职场新人分别到不同的公司，
公司文化不同对于两个人职场发展的影响，
一次聚会，他们聊到双方公司的状况，
处在传统做法的朋友，在传统公司中进行改革，
我们透过执行的事情，让改革后得到很多好处，
原本步调缓慢的气氛，也因为改革而充满生机。
主要收益：
- 了解传统方式及敏捷方式的运作方式，及使用敏捷方法所带来的成效
- 了解敏捷文化非一夜转变而成，是需要经过不断的训练而适应
- 了解顾问咨询服务所扮演的角色，如何加速及引导企业进行转变
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