广州银行总行风险管理部人才招聘公告（广州）

内部评级管理岗

岗位职责

1.负责我行内部评级管理相关政策制度的制定和维护工作。 2.负责我行客户内评评级模型的建设、监测、维护、优化工作。 3.负责我行内评管理系统的升级改造、集采、招标、建设、管理等工作。 4.负责我行内部评级体系建设相关理论与实践应用研究及培训工作。

招聘条件

1.金融、经济、数学、统计学、计算机等相关专业，全日制本科及以上学历，研究生学历优先。
2.从事金融行业或其他相关专业岗位5年（含）以上，能够熟练操作Python、SAS等专业软件，具备独立开展数理统计建模的能力。
3.原则上年龄35岁（含）以下，条件优秀者，可适当放宽。
4.品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。

风险数据管理岗

岗位职责

1.负责行内、行外风险管理相关数据的采集、整合、清洗、挖掘、报告工作。
2.负责我行风险数据集市的需求提出、建设工作。
3.负责我行风险数据质量治理工作。
4.负责我行风险数据管理相关制度的制定和维护工作。

招聘条件

1.金融、经济、数学、统计学、计算机等相关专业，全日制本科及以上学历，研究生学历优先。
2.从事金融行业或其他相关专业岗位5年（含）以上，悉主流数据分析及挖掘方法、工具，具有数据建模与数据分析能力、具有银行数据治理和BI类系统建设工作经验者优先。
3.原则上年龄35岁（含）以下，条件优秀者，可适当放宽。
4.品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。

信息科技风险管理岗

岗位职责

1.根据全行信息科技战略规划，制定信息科技风险管理发展规划和目标，提高信息科技风险管理和风险控制水平。
2.据风险管理部整体工作计划，制定信息科技风险管理工作计划，实现全行信息科技风险管理工作目标，保障全行信息科技风险可控。
3.根据监管要求和行内风险管理要求，完善信息科技风险管理组织架构和工作机制，根据管理要求的变化适时调整，保障风险管理要求的有效落实。
4.组织开展全行科技规章制度的建立和工作流程的优化，检查和监督制度落实情况，提高工作规范性。
5.根据科技规划战略目标，协助制定信息安全技术架构和技术规范，确保实现科技规划目标，保障全行信息安全发展规划的落实。
6.主持科室全面管理工作，负责科室对外关系的工作沟通与协调，对重要事项进行决策，确保科室工作高效、有序。
7.负责信息科技风险管理室团队建设和团队激励，进行本科室人员调配，指导下属明确能力发展和职业发展方向，负责团队成员的工作部署、具体指导和绩效评估，提高团队人力资源素质。
8.完成上级领导交办的任务。

招聘条件

1.计算机或信息管理专业，全日制本科及以上学历。
2.5年以上本专业工作经验，研究生以上学历可适应放宽至3年。
3.原则上年龄40周岁（含）以下。
4.具有信息安全工程师、中级经济师等中级以上职称，或取得Microsoft/IBM/SUN/CISCO/EMC等机构的专业中级以上认证资格者，同等条件下优先考虑。
5.熟悉金融行业信息科技风险相关的法律法规、监管政策和行业组织相关规定；掌握行内信息科技风险管理相关的规章制度；掌握银行信息安全专业知识；具备计算机和信息管理专业知识。
6.近年绩效考核结果须称职（B级）（含）以上，良好（A级）者优先考虑。
7.品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。

业务连续性管理岗

岗位职责

1.负责起草和牵头组织落实全行业务连续性管理体系建设总体规划。
2.组织建立全行业务连续性管理制度体系，起草和维护总行层级的业务连续性管理策略及配套管理办法，指导分行建立分行层级的业务连续性管理制度。
3.组织总行各有关单位定期开展业务影响分析和风险评估，汇总分析重要业务及其恢复目标和恢复策略以及重要业务运营中断事件，并提交业务连续性管理委员会决策。
4.制定全行总体业务连续性计划，组织建立和维护全行业务连续性应急预案体系，组织起草全行总体应急预案，并组织、指导、监督总行各部门、各分行应急预案的制定工作。
5.组织开展全行业务连续性计划的演练，监督总行各部门、各分行的演练工作。
6.组织开展全行业务连续性管理培训、宣导工作。
7.定期组织对全行各部门和各分行的业务连续性管理工作进行检查和评估，监督相关部门的改进工作。
8.组织落实董事会、高级管理层、业务连续性管理委员会其他关于业务连续性管理的要求。

招聘条件

1.计算机或信息管理专业，全日制本科及以上学历。
2.从事金融行业或其他相关专业岗位5年（含）以上，2年以上本专业工作经验（研究生以上学历可适当放宽至1年）。
3.原则上年龄40周岁（含）以下。
4.具有信息系统运行管理员、初级经济师等职称，或取得Microsoft/IBM/SUN/CISCO/EMC等机构的专业初级以上认证资格者，同等条件下优先考虑。
5.熟悉金融行业信息科技风险相关的法律法规、监管政策和行业组织相关规定；掌握行内业务连续性管理相关的规章制度；掌握银行业务连续性专业知识；具备计算机和信息管理专业知识。
6.近一年绩效考核结果须称职（B级）（含）以上，良好（A级）者优先考虑。
7.品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。

应聘方式

官方网站：登陆广州银行网站http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—我要应聘”，选择相应职位并投递简历；
官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看相应招聘职位并投递简历。