国产分布式数据库选型后人员转型如何开展?

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wanglayewanglaye  信息技术经理 , 某大型金融机构
1 、制定规范和标准,降低运维风险运维规章制度,如运维操作流程、应急处置规范和预案、完善的变更与回退流程等等,保障各项运维工作有条不紊开展。例如把升级、上线、备份、迁数等工作整理成标准模板文档,形成运维资产随时调用;或更进一步地,把数据建模和数据库设计、容量规划、...显示全部

1 、制定规范和标准,降低运维风险
运维规章制度,如运维操作流程、应急处置规范和预案、完善的变更与回退流程等等,保障各项运维工作有条不紊开展。例如把升级、上线、备份、迁数等工作整理成标准模板文档,形成运维资产随时调用;或更进一步地,把数据建模和数据库设计、容量规划、 SQL 开发、高可用架构设计等工作整理成规范文档,面向所有数据库开发人员提供咨询指导。
2 、借助运维工具,发展自动化、平台化运维
常规序列化操作如安装、巡检、升级、备份等,借助自动化运维平台;以往通过手工更新的数据库配置信息表交给配置管理系统来管理;数据库的监控告警可以利用近几年大热的 Prometheus+grafana 技术进行配置,或者引入商用产品建设数据库监控平台或数据库性能分析系统;等等。
3 、探索智能运维,建设决策中心
运维工具、平台、系统,都在采集“数据”并向外输出“信息”,如果能够整合这些“信息”并产生更大的“价值”,那么对于运维人员来说必然又多了一项利器。利用大数据技术形成决策中心,提供数据消费服务。
4 、主动拥抱新技术
自主搭建一套测试环境进行学习实践是转型的开端。
5、 引进新技术人才,注入新鲜血液
如果企业有人才招聘计划,不妨适当引入新型数据库的技术人才,一方面使得团队整体对外服务能力得到提升,另一方面也为团队引入了内部讲师有利于全体成员的进步。
6 、开展厂商合作,引入专业技术支持
大型金融机构的技术团队规模可能比不上互联网技术公司,但更多时候金融机构以甲方的身份出现,有更多的机会与技术公司开展合作。数据库运维人员可以借助这些合作机会,向专业技术公司学习。

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银行 · 2022-06-19
浏览584
hanfeng_twthanfeng_twt  数据库架构师 , SphereEx
选型后,涉及几类人员的转型:1.研发人员需要改底层的技术栈,对研发人员有一定要求。但一般数据库都会遵循一定的生态标准,对研发人员的变动相对不大。2.测试人员选型后,一方面对数据库自身需要进行测试,一方面对业务改造后需要测试。前者涉及新的测试技能(如混沌测试),后者则会带来...显示全部

选型后,涉及几类人员的转型:
1.研发人员
需要改底层的技术栈,对研发人员有一定要求。但一般数据库都会遵循一定的生态标准,对研发人员的变动相对不大。
2.测试人员
选型后,一方面对数据库自身需要进行测试,一方面对业务改造后需要测试。前者涉及新的测试技能(如混沌测试),后者则会带来较大工作量。
3.运维人员
需要掌握全新的技术栈,运维技能要求有较大变化。

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金融其它 · 2022-05-20
浏览692

提问者

wanggeng
系统运维工程师某银行
擅长领域: 服务器存储数据库

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  • 发布时间:2022-05-19
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