一、省联社首席信息官招聘

(一)招聘岗位及数量

省联社席信息官 (CIO) 1人。

(二)岗位职责

1.负责建立有效的信息科技决策、监督、协调等运行管理机制。负责制定信息科技战略规划和发展策略，参与信息科技运用有关的业务发展决策。
2.打造领先的IT架构，统筹省联社信息化建设，推动数据治理和数字化银行建设。
3负责信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息科技风险管理策略，确保科技风险管理有效性，提升科技风险管理能力
4.协助省联社高管层在授权范围内管理信息科技部，负责指导开展信息科技相关的工作
5负责信息科技人才队伍建设
6.履行信息科技管理其他相关工作

(三)应聘条件

1,基本条件
(1) 具备良好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局。
(2)熟悉现代企业经营管理理念，工作业绩突出，认同黑龙江农信企业文化
(3) 身心健康，具有良好的职业道德，无违规违纪等不良从业记录。

2.资格条件
(1)原则上年龄在52周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽
(2)全日制本科及以上学历，计算机相关专业。
(3)具有15年以上(含)信息科相关工作经验。曾任国有大型商业银行、全国性股份制商业银行总行信息科技部门副总以上职务或省级分行科技部门总经理、省级联社或省级城市商业银行总行科技部门总经理5年以上 (含)。曾任国有及股份制银行省级联社及省级城市商业银行等银行类机构总部的CIO者优先。
(4)具有丰富的商业银行信息科技管理重大项目建设、系统运维管理及信息科技风险管理经验。拥有银行大型科技项目研发或主导实施经历。
(5)熟悉商业银行的技术架构、数据架构、应用架构及解决方案。熟悉大数据、云计算、人工智能等新兴技术，对银行数字化转型实施具有丰富经验和较强的洞察力。
(6)熟悉现代商业银行经营管理，掌握银行业信息科技发展方向，精通信息科技战略规划，对商业银行信息科技发展趋势具有较强的前瞻性。
(7)具有良好的统筹、组织、规划和沟通能力，较强的信息科技工作管理能力、制度建设能力和人才队伍建设能力，能够带领团队开创性地开展工作
(8)符合《中国银保监会关于农村中小金融机构行政许可事项实施办法》关于任职资格的规定条件

二、省联社科技顾问招聘

(一)招聘岗位及数量

省联社科技顾问 2人。

## (二)岗位职责
1.为科技提升工程的规划、实施提供专业咨询确保科技提升工程高质量完成。
2.为信息科技治理、风险管理、信息科技审计、安全管理、开发及测试、运行及维护、业务连续性管理、外包管理等提供专业咨询。
3.为在客户、产品、数据、渠道、服务、风险、技术支撑等方面的科技建设提供专业咨询。
4.为信息科技项目建设、架构设计、技术标准确立与应用以及其他方面提供专业咨询。
5.收集、整理金融科技重要监管政策动态和发展趋势，提出相应对策意见和建议。
6.根据需要安排的其他工作。

(三)招聘条件

1.具有较高的政治素质。政治立场坚定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，拥护党的理论和路线方针政策。
2.具有较强的工作能力。熟悉国家金融科技相关政策、监管要求和技术标准，具备丰富的金融科技专业知识以及技术能力，了解金融科技发展现状及趋势。
3.具有突出的工作业绩。具有丰富的银行业
4.具有良好的职业操守和个人品行。有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录，爱岗敬业，廉洁自律。
5.具有正常履行科技顾问职责的身体条件
6.具有大学本科及以上学历。
7.符合省联社规定的其他条件

三、招聘程序

招聘包括报名、简历筛选、考试、拟定人选、体检、背景调查、公示和签订合同等程序。

(一)报名

1.报名时间:2023年3月22日-4月12日17时整
2.报名方式:采取个人网上报名形式进行应聘人员按照应聘岗位填报《报名信息表》 (登录省联社官网下载(https://www.hljrcc.com)在上述报名截止时间内将报名信息表和报名资料电子版打包发送到邮箱:Hljncxyslhs@163.com。主题为“应聘岗位+姓名+联系电话”
3.报名资料:报名时需提供本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职 (执) 业资格证书、近年来主要工作业绩、获奖证书、个人任职文件等证明材料。

(二) 面试

有关事宜另行通知。

(三) 拟定人选

经集体研究确定拟聘人选

(四)体检、背景调查、公示和录用

合格人员办理录用手续，其中:首席信息官签订劳动合同并实行试用期管理，试用期为1年;科技顾问签订劳务协议。

四、薪酬待遇

首席信息官岗位：提供有市场竞争力的薪酬，年薪酬不低于100万元，具体薪酬待遇面议。
科技顾问岗位：每月劳务费为52000元

五、其他事项

1.本次招聘年龄计算截至2023年2月28日
2.报考人员应对个人报考信息的真实性、完整性负责，并如实填写本人及直系亲属信息。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中至正式聘用后，如发现有不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形的考生将会被取消资格。
3.省联社有权根据需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在黑龙江省农村信用社联合社官网发布，不另行通知。省联社对本次招聘享有最终解释权
4.为严肃工作纪律，加大监督力度，由省纪委监委驻省联社纪检监察组对招聘工作全程监督。监督电话:0451-84291089 联系人:王老师联系电话:0451-87889935

黑龙江省农村信用社联合社
2023年3月22日