研发团队负责人

岗位要求：

1.基于我行业务发展战略，制定金融科技产品研发策略和科技研发团队发展规划;

2.负责金融科技产品的全生命周期管理，并做好科技研发团队的统筹管理和人才培养工作;

3.具备5年及以上的银行业金融科技团队管理经验，条件优秀的可推荐至更高级别的科技管理职位。

研发主管

岗位要求：

1.负责我行金融科技研发项目的全生命周期管理， 总结并沉淀项目管理实战经验，优化资源配置，提升科技研发队伍整体效能；

2.负责推动项目关键流程的落实，在过程中进行流程优化；

3.具备三年及以上金融科技行业项目管理和实施经验，作为项目经理独立负责至少两个以上新建项目。

运维主管

岗位要求：

1.负责推动我行信息系统业务连续性建设规划和执行 ；

2.负责规划信息系统监控体系，对监控系统进行部署、维护和调优；

3.负责推动自动化运维工作和科技运维标准化体系建设；

4.具备三年及以上金融科技运维团队管理经验，作为项目经理独立负责至少两个以上运维项目。

架构管理岗

岗位要求：

1.熟悉数据、开发、网络等多个技术领域，兼具技术广度的同时，对分布式应用、高可用架构等领域有一定的技术掌握深度，具备独立开发系统应用及工具的能力；

2.对金融业务系统架构具备一定的理解和洞察能力，具备良好的逻辑思维、协调沟通、问题解决能力。

安全管理岗

岗位要求：

1.负责全行信息安全管理相关工作，掌握网络安全、主机安全等主流的安全技术；

2.负责建立和维护应用安全标准，参与系统建设过程的安全评审、安全测试和安全验收；

3.负责信息安全相关系统的建设和维护；

4.负责组织开展全行范围的信息安全培训。

需求分析岗

岗位要求：

1.负责受理业务部门提交的信息系统优化和建设需求，完成需求审核、评审和持续跟进等工作；

2.负责管辖信息系统的需求收集和科技语言转化，并推动需求实现过程；

3.参与项目实施工作，负责项目过程中的需求分析与文档编写。

软件研发岗

岗位要求：

1.负责我行业务系统的需求分析、项目方案设计、应用系统开发等工作；

2.负责实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作；

3.负责软件项目生命周期管理；

4.负责 系统事件的快速定位和分析。

科技运维岗

岗位要求：

1.负责业务系统中间件的安装部署、故障诊断与性能优化等；

2.负责应用系统的日常运行维护，包括应急排障、问题排查处理、数据查询支持等；

3.负责采集、分析生产运行相关数据，适时调整和优化相关流程；

4.可选择生产运行、应用运维、中间件运维等岗位方向。

所有岗位 基本任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，主管及以上岗位年龄40周岁以下，其他岗位年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽；

2.具有银行金融科技系统运维、信息安全、应用开发相关工作经验者优先；

3.获得系统管理、开发测试、大数据、网络安全、数据库、科技服务等方面的专业证书者优先；

4.同时接受其他专业方向的科技人才进行投递。

简历投递方式

投递邮箱：zhhr@ncbank.cn

社招岗位也可以通过智联招聘，搜索宁波通商银行进行投递