江苏苏宁银行招聘数据治理总监、数据分析师、数据挖掘工程师、机器学习建模工程师（南京）

数据治理总监

岗位职责：

1.负责监管统计报表、数据标准化报表及报告的编制、报送工作；

2.参与全行统一监管报送系统的建设与完善工作，推进数据应用开发；

3.负责监管统计制度的制定、发布、指导及执行管理，对监管统计报表深入开展分析，为业务发展、风险防控等提出政策建议；

4.负责落实监管部门的统计制度与系统在我行的实施；

5.负责全行数据质量监测，常态化开展数据治理工作。

任职要求：

1.全日制硕士及以上学历，计算机、统计、数学、财务管理等相关专业；

2.从事金融相关工作3年以上，有商业银行总行、监管部门金融统计工作经验的优先；

3.熟悉监管报表体系，熟悉金融统计相关法律法规、制度；

4.具备较强的沟通能力，责任心强、富有团队协作精神，能承担较大的工作压力；

5.熟练使用Excel、SQL、python等数据分析软件。

数据分析师

岗位职责：

1.梳理业务数据，基于业务逻辑构建数据的钩稽关系；

2.搭建业务管理报表，构建单品经济模型；

3.挖掘数据，形成对业务的提示和指导；

4.根据不同的要求进行相关的分析和报告的撰写；

5.与相关部门进行协调及对接，确保其关联性及时效性。

任职要求：

1.本科及以上学历，研究生优先。数学、计算机、统计、工程等相关专业；

2.有头部互金公司，或互联网业务较大的消费金融公司、银行等两年以上BI部门工作经验；

3.熟练掌握SQL或Oracle技能，熟悉R或者Python技能，office 软件使用熟练，尤其是excel；

4.灵活性高，以结果为导向；

5.逻辑性强、善于创造及改进分析方法；对数据敏感，深入数据分析需求中，经过各种交叉比较和分析得到结论；

6.具备较强的责任心，踏实、细心、认真，良好的团队协作精神，乐于沟通交流和分享。

数据挖掘工程师

岗位职责：

1.处理海量数据，经过数据清洗，建立用户画像；

2.采用合适挖掘算法，针对数据建模，识别用户潜在商业价值和机会；

3.评估数据挖掘结果，不断优化，提升转化率；

4.人工智能应用，包括但不限于人脸识别、图像识别、语音识别、自然语言处理(NLP)、推荐算法、计算广告算法、图网络、深度学习、强化学习等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，博士优先，特别优秀的可以放宽到本科。数学、计算机、统计、工程等相关专业；

2.有头部互金公司，或互联网业务较大的消费金融公司、银行等两年以上相关工作经验；

3.熟悉常用数据挖掘算法，了解数据挖掘过程和理论方法；

4.熟悉常用数据库（MySql/Oracle/DB2）或Hbase/HDFS文件系统，熟悉Hadoop、HIVE，熟练应用Sql；熟悉Spark者优先；

5.能够熟练应用R/Python/Scala/java 其中一种开发语言；

6.了解推荐、销售，推广、图像、语音、文本、图论等相关业务，有推荐系统开发工作经验的优先；

7.具备很强的分析问题和解决问题的能力；

8.具备较强的责任心，踏实、细心、认真，良好的团队协作精神，乐于沟通交流和分享。

机器学习建模工程师

（机器学习方向，数据挖掘方向）

岗位职责：

1.设计并实施高可用模型，以预测多种结果；

2.负责建立模型以解决现实问题；

3.与产品、市场和业务分析人员协调合作开发模型来支持特定业务需求；

4.指导团队内初级人员，提高管理效能。

任职要求：

1.硕士及以上学历，博士优先，特别优秀的可以放宽到本科。数学、计算机、统计、工程等相关专业；

2.有头部互金公司，或互联网业务较大的消费金融公司、银行等两年以上相关工作经验；

3.全栈机器学习建模：从数据清洗、数据预处理、变量构造、特征值提取、特征工程、变量筛选到机器学习建模、模型评估、模型打包上线等；

4.熟悉常用的机器学习模型和算法；熟悉相关深度学习算法者优先；

5.有丰富的编程经验，熟悉Python、R等语言并有持续学习的兴趣；对海量数据挖掘有兴趣和经验，熟悉SQL、Spark等；

6.拥有数据结构和并行化的知识；了解大数据计算架构、大数据存储表结构；

7.有成功的可验证的实施案例者优先，有成功的机器学习竞赛经验者优先；

8.具备较强的责任心，踏实、细心、认真，良好的团队协作精神，乐于沟通交流和分享。

简历投递邮箱：snb_hr@suningbank.com

联系人:李老师 15380988520（微信同号）