大数据应该如何应用在社保行业？是否有可借鉴的参考案例？

我觉得大数据的意义在于，对个性化数据的挖掘，每个上网行为人自发产生的，是某种程度的用户画像，对于这类数据的挖掘和分析能够产生意料之外的分析结果。

社保数据少了上网行为人自发产生的属性，对于传统统计学是有意义的，国家统计局的很多数据大概就来源于社保的数据？

我觉得重点还是在于考虑好人社大数据分析的实际应用场景，如何通过这些场景来帮助人社局作出业务、政策的决策才是目前人社大数据的意义所在。