中国银行总行信息科技部招聘技术经理、业务经理（多方向）（北京）

技术经理（应用系统）

主要职责：

1.组织开展应用系统全生命周期管理及应用项目技术方案编制及评估；
2.承担应用系统及应用项目建设预研、可行性分析、等相关管理工作；
3.对前研技术进行前瞻性研究。

任职资格：

1.工作背景：具备金融行业4年及以上工作经验，以下任一方向经历皆可：
（1）商业银行风险管理领域：风险管理、资本管理、风险报告、信贷审批、客户评级、风险分类、押品管理、授信执行、市场风险计量、反洗钱管理、内控管理、风险监测、法律事务等；
（2）商业银行公司业务领域：进出口贸易融资、供应链融资、现金管理、票据业务、银团贷款、委托贷款、小微企业线上贷款、国际结算、银行保函和信用证、企业/职业年金受托管理等；
（3）商业银行金融市场领域：金融市场外汇交易、结售汇、贵金属、期权、债券等业务，资金业务风险管理、理财产品研发、资产管理、债券承分销、资产证券化、投融资、同业业务等；
（4）商业银行数据领域：数据采集，数据仓库，数据集市，监管统计，数据挖掘等，了解MPP、HADOOP、SPARK、HIVE、HBASE等大数据技术；
（5）商业银行渠道与运营管理领域：金库与现金重空实物管理，凭证档案管理，内部账务管理，自助及柜台渠道设备管理，柜员及大堂经理日常业务等；
（6）个人金融相关领域；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、电子、信息管理、人工智能、大数据等相关专业优先，或经济、金融、数学等专业毕业；
3.能力素质要求：
（1）逻辑思维清晰，具有良好的归纳总结能力和书面材料编写能力；
（2）具有较强的学习能力、沟通协调能力，具备较强的团队精神、抗压能力和服务意识；
（3）熟悉项目管理过程，具有大型IT项目管理工作经验；
（4）熟悉银行业信息系统架构，熟悉各类主流编程语言和计算机理论知识；
（5）具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行工作与沟通；
4.执业资格要求：通过系统分析师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际反洗钱师（ACAMS）等资格者优先考虑；
5.其他：年龄一般不超过35周岁。

技术经理（技术架构）

主要职责：

1.根据总行业务发展规划和部门工作目标，协助开展应用系统技术领域总体架构的设计的控制，包括技术策略、架构设计、标准规范，并监督执行，在场景生态、电子渠道、互联网、数据管理、管理信息应用领域及标准规范领域有所侧重，确保该技术领域总体架构的先进性、稳定性、安全性和灵活性；
2.对相关应用领域的新技术进行前瞻性研究及专题研究，并协助推进新技术应用及制定解决方案；
3.协助审核该类应用系统的技术方案、压力测试指标、可用性及灾备等级。

任职资格：

1.工作背景：具备4年及以上银行或互联网金融IT应用架构设计和开发维护经验，负责或参与多项大型IT项目的总体技术架构设计、技术方案制定或行级重大标准制定并推动建设实施；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机及相关专业；
3.能力素质要求：
（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；
（2）有较强的学习能力，对技术有专研精神，并有较高的热情；
（3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神；
（4）具有较强的综合管理能力，具有良好的英语听说读写能力，具备较好的语言表达能力、分析能力和文字综合能力；
（5）具备扎实的计算机理论基础和丰富的实践经验，及时了解掌握信息科技领域的前沿技术和最新动态；
4.其他：年龄一般不超过35周岁。

业务经理（需求管理）

主要职责：

1.组织开展中国银行个人/公司/金融机构/内部管理等相关业务的需求分析、方案设计以及整体规划设计工作；
2.结合中国银行战略目标和业务发展，组织开展相关业务领域的创新研究和试点推进工作；
3.组织推动相关需求落地实施和推广应用；
4.完成需求调研、需求分析、需求实施过程中的确认、测试、验收等工作。

任职资格：

1.工作背景：5年及以上需求分析相关工作经验，熟悉银行个人/公司/金融机构/内部管理等相关业务规范、流程和制度，具有金融、互联网金融、IT行业大型项目实施经验和技术背景者优先；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、计算机类相关专业优先；
3.能力素质要求：
（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；
（2）具有良好的英语听说读写能力；
（3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神；
（4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文字综合能力；
（5）熟练使用计算机相关软件，具备一定IT技术基础；
4.其他：年龄一般不超过35周岁。

业务经理（产品与项目评价）

主要职责：

运用数据分析和挖掘的方法论，对银行产品通过行内及外部海量数据进行分析和挖掘，诊断业务问题，发掘数据价值，设计产品评价模型，出具产品评价报告，与业务部门开展评价分析沟通，对产品管理和营销策略上提供决策支持和参考。

任职资格：

1.工作背景：5年及以上专职从事金融行业业务分析、模型设计、数据挖掘、金融统计等相关工作经验；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，统计学、金融、应用数学、计算机等相关专业优先。
3.能力素质要求：
（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；
（2）具有良好的英语听说读写能力；
（3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神；
（4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文字综合能力；
（5）熟悉 SAS等主流数据挖掘分析工具；熟悉大数据、机器学习等相关知识，精通概率统计基础知识；
4.其他：年龄一般不超过35周岁。

业务经理（创新管理）

主要职责：

1.负责对全行创新管理工作，开展创新活动组织、创意征集、孵化管理；
2.开展市场调研；
3.负责创新研发项目的组织和管理工作，审核、跟踪项目执行情况，对项目管控，识别和处理项目风险和问题，跟进研发全流程，保证创新研发项目进度和质量。

任职资格：

1.工作背景：4年及以上大中型企业IT项目管理工作经验，具备金融类项目研发相关工作经验优先；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，金融、计算机等相关专业优先；
3.能力素质要求：
（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；
（2）具有良好的英语听说读写能力；
（3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神；
（4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文字综合能力；
（5）有较好的业务需求分析和技术方案设计能力，熟悉大数据、人工智能、区块链等主流技术，持 PMP、Scrum Master 等项目管理相关证书者优先；
4.其他：年龄一般不超过35周岁。

应聘方式

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报名截止时间：北京时间2019年12月27日24:00。