技术能力和人才梯队的建设
要想做到去IOE,有一个非常关键的问题就是人才,对很多企业来说,当前并不具备去IOE所需的具有技术能力的稳定团队,即使现在开始培养,国企和互联网等企业的技术人员也存在不同的状态。
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开源和IOE各有利弊
某大型仓储企业数据库管理员
开源和IOE各有利弊,开源就需要公司开发团队有过硬的功底。
去IOE去要考虑为留住人才付出的成本
某食品集团系统分析师
IOE方案虽然成本较高,但是却降低了企业的开发门槛,可以降低人力劳动成本,但是应该是留不住人才的。自行开发可以多方面考验一个公司的执行度,人才知识的积累,SOP的制定,企业整体机能的提升,但最终要考虑的一个重点是技术成本,还是要能够留住人才。
很多开源产品文档是英文的或者不全
某互联和网集团技术经理
现在很多开源产品的都是国外的,文档资料方面都是英文要么就很不全,团队的驾驭能力要强。
国企怎么解决开源人才来源问题?
某省电信公司项目经理
企业在去IOE的过程中,常常遇到这类情况:基于IOE建设的应用在实际运行过程中遇到瓶颈,无法满足业务需求,此时就会考虑迁到类似Hadoop这样的大数据平台,那么问题就来了,由于企业没有储备足够的大数据人才,之前的开发人员未接触大数据的开发,这样的迁移工作就落到了大数据人才身上,作为企业长期发展而言,这样是不利的。国企有一个特点,老员工不太愿意接受新技术,但是他们对业务却更清楚。企业在去IOE的过程中,该如何考虑新兴技术与现有成熟的技术架构的结合?
某些企业成了互联网企业的黄埔军校
某钢铁集团技术负责人
互联网公司的工资是国企的几倍,如果搞去IOE,企业里有些人学习了技术就跑到互联网了。
开源产品对管理要求更高
某互联网公司系统架构师
类似MySQL这样的开源产品,他虽然开源免费,但对管理要求比较高,要从oracle迁移到MySQL那么管理上(人力成本)必然要增加。
风险问题不容忽视
去IOE在当前的真正落地恐怕很难,新软件的选型、新软件的性能、稳定性都是不确定的,对用户现在应用可能是一种冲击。此外,对于已经是IOE的用户,谁去承担去IOE的风险?
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开源都是国外产品,一样不安全
某大型仓储企业数据库管理员
开源软件用好了就是创新,用不好就会毁坏一个发展的企业,最起码会造成一定的损失并受挫。去IOE就是一把双刃剑,用好就是无敌,用不好就是自伤。现在开源都是国外产品,没有中国自己的东西,再开源也一样的不安全,重要是中国人自己能有创新能有知识产权。
数据风险需要评估
某大型制造集团软件开发工程师
IOE产品有他们自己的优势,如高可靠性和稳定性及企业级的支持,这些都是目前很多大公司都必需的。转向开源不一定适合很多公司,如果一个公司的数据非常重要,使用开源软就需要认真评估风险了。
IOE不支持特殊业务怎么办?
某互联网公司技术经理
IOE也有风险,方案好是好,但是到了一些特殊业务时,不知道支持的怎么样?可能因为无法实现而拒绝提供相关支持服务,而对公司而言,就会导致业务流程无法执行,损失太大了。
开源用不好会害死人
某互联网电商系统架构师
开源用在哪,怎么用确实很关键,用不好真会害死人,说实在话,会员账户等这些数据,不用IOE的方案估计也很难保障的。
出了问题谁顶着?
某金融企业信息技术经理
金融行业有问题得有个厂商撑住,有IOE公司顶着,出问题有说辞。要是开源谁能顶着?